Asmeninė ženklodara: kaip išlaikyti autentiškumą?

2022 m. lapkričio 8 d.

Eglės karūnos klubas subūrė moteris lyderes. Viena jo idėjinių įkvėpėjų – archeomitologė Marija Gimbutienė yra kalbėjusi apie (at)kuriančią lyderystę, taigi klube mėginsime paieškoti užgimstančių jos formų. Pirmajame susitikime kalbėjomės, žaidėme ir reflektavome apie asmeninę ženklodarą – kaip išlaikyti savo autentiškumą, kuo autentiška savireprezentacija svarbi mums ir kuo - aplinkai. Klausėmės diskusijos, kurioje dalyvavo asmeninės ženklodaros ekspertė dr. Dominyka Venciūtė, karjeros ugdančioji vadovė Džiuginta Gruodienė, įvaizdžio dizainerė Olesė Kekienė ir rinkodaros ekspertė Ornela Ramašauskaitė.

photo-23_r2_1669046197-e80c14fca9525a08c4da4cb14a84b1cf.jpg
Įžvalgos

- Asmeninė ženklodara - tai jausmas apie kokį nors žmogų ir/ar jo kuriamą ženklą.

- Kurdami autentišką savo įvaizdį, dalindamiesi žiniomis, mes perduodame save, savo patirtis, keliame bendrą kolektyvinę kokybę, įkvepiame kitus žmones.

- Stiprų, autentišką asmeninį ženklą galima sukurti ir be socialinių tinklų pagalbos.

- Didžiausios baimės kuriant asmeninę ženklodarą (sąmoningai ar ne) – tai baimė suklysti ir baimė būti atstumtam.

- Kuriant autentišką ženklą, dažniau reikia ne pridėti, o atimti, atsluoksniuoti visa, kas nereikalinga, netikra.