Titulinis

Apie

GILU media yra šviečiamojo pobūdžio platforma, kurioje supažindinama su metakompetencijomis, padedančiomis gyventi autentišką, intuityvų gyvenimą. Šis portalas – tai būdas įžodinti ir įvaizdinti pačią GILU ekosistemą.

Plačiau

Tik įvaldęs esminius universalius gebėjimus, žmogus gali būti funkcionalus ir jausti gyvenimo pilnatvę.

Publikacijos

Medžio gaminius kuriantis Donatas: pagaliau veikiu be jokio vidinio pasipriešinimo

Jauno kauniečio Donato Šopio gyvenime gamtos svarba, savęs suvokimas jos dalimi ilgainiui integravosi į jo veiklą – šiuo metu jis kuria baldus ir interjero akcentus, kuriems panaudoja nupjautus avarinius medžius, taip pat stiklo, betono atliekas. Donatas sako, kad organiškos gamtos formos ypač atsiskleidžia kontrastuose, o namuose ar darbo aplinkoje net padeda būti labiau savimi.

Plačiau

Kvapų menininkė Laimė Kiškūnė: kvepalus renkamės kaip mus papildantį elementą

„Kvapai nėra tik kvepalai: kiekvienas reiškinys turi savo kvapą. Nuo perkūnijos, šviežio sniego, iki žmogaus, jo būsenos. Ir tuos kvapus geba perskaityti mūsų smegenys“, – teigia kvapų menininkė, parfumerė Laimė Kiškūnė. Ji kiekvienam žmogui linki dažniau uosti sąmoningai ir labiau pasitikėti tuo, kaip kvapą „perskaito“ intuicija.

Plačiau

Molio tinku susižavėjusi Raimonda: klioviausi ne verslo strategijomis, o intuicija

Raimondos Radvilavičienės verslo kūrimo istorija prasidėjo ne nuo darbuotojų priėmimo ar verslo auginimo, bet nuo daugybę dešimtmečių trukusios gamybos ir nuostolių augimo stabdymo ir virš šešiasdešimties darbuotojų atleidimo. „Alytaus keramikai“, kurios direktorė ji buvo, grėsė bankrotas, o gamykla buvo pasenusi, plytų gamyba nuostolinga.

Plačiau

R. Baltė Balčiūnienė. Auginantis grįžtamasis ryšys: kaip jį pasiekti?

Neseniai „Gallup“ atlikto tyrimo duomenimis, 80% darbuotojų, kurie gavo prasmingą grįžtamąjį ryšį per pastarąją savaitę, teigia kur kas labiau įsitraukiantys į darbą. Šiame tyrime raktinis žodis yra „prasmingas“: ne visi darbo rezultatų aptarimai yra vienodai efektyvūs. Pavyzdžiui, tik 14% organizacijos žmonių sako būna paskatinti, įkvėpti tobulėti po metinių pokalbių. Dauguma rinktųsi dažnesnį ir mažiau formalų grįžtamąjį ryšį. Šiuo laiku dažnai kalbame apie augimo mąstyseną, auginantį delegavimą, o aš kviečiu patyrinėti, koks grįžtamasis ryšys yra auginantis ir kaip jį pasiekti.

Plačiau

Rinkodarą į desertų pasaulį iškeitusi Asta Petrus: skonio lavinimas leidžia geriau pažinti save

Rinkodaros ekspertė, sėkmingai veikusio maisto tinklaraščio viena iš įkūrėjų Asta Petrus prieš daugiau nei metus pajuto, jog tinklaraštis jau „išaugtas“, atsisakė savo ankstesnių darbų ir pradėjo desertų prenumeratos verslą. Ji pasakoja, jog jį kūrė ir tebekuria kitaip nei buvo įprasta jai pačiai ir verslo pasauliui apskritai: be aiškios strategijos, labiausiai kliaujantis savo intuicija.

Plačiau

Rasa Baltė Balčiūnienė: gyvoji estetika šiandien yra nebe privilegija, o būtinybė

Verslo psichologė, HAI instituto ir „Amres Art“ galerijos įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė spalio mėnesį surengė pirmąją Lietuvoje neuroestetikos parodą „Gyvosios estetikos patirtis: atpažinti žmogiškumą“, kurioje apjungė, rodos, visas savo kompetencijas ir interesų sritis – nuo meno iki neuromokslų, Marijos Gimbutienės tyrinėtos Senosios Europos civilizacijos iki šiandienio verslo.

Plačiau

Dainininkė Austieja: visi turime savo vidinę upę – intuiciją

Dainininkės, aktorės Austėjos Gendvilaitės-Austiejos neseniai teko klausytis Vilniuje vykusioje „Amres Art“ galerijos organizuotoje pirmojoje neuroestetikos parodoje Lietuvoje, kur ji tiesiog apglėbė auditoriją savo lyriškomis, žemaitiškai atliekamomis dainomis, savo ypatingu jautrumu, trapumu ir iš dainų besismelkiančia meile gamtai.

Plačiau

Rasa Baltė Balčiūnienė: „Kaip organizacijose atpažinti psichologinį šantažą?“

Turbūt kiekvienas vadovas yra patyręs, kai organizacijoje atsiranda „nepakeičiamas žmogus“, „žvaigždė“. Neretai vadovas ima baimintis, jog jis/ji neišeitų, pradeda nuolaidžiauti, o jis/ji ima tuo naudotis. Taip susiformuoja psichologinio šantažo situacija, kuri signalizuoja, jog „nepakeičiamasis“ toje organizacijoje veikiausiai jaučiasi tiesiog per dideliu, dažnai neturi vidinės motyvacijos dirbti.

Plačiau

Asta Dekinienė: mus supanti estetika, kūrybiškas laisvalaikis turi įtakos ir verslo rezultatams

Tarptautinėje komandoje padalinio vadove dirbanti Asta Dekinienė jau senokai yra atradusi kokybiško laisvo laiko ir kūrybiškos savirealizacijos galią. Jos nuomone, tai, ką į save įdedame (plačiąja prasme), tai ir ištransliuojame atgal į aplinką.

Plačiau